Ziel war es ein Konzept zur Einführung einer Mitarbeiter App zu entwickeln. Mit einem beteiligungsorientierten Ansatz wurden verschiedenste Mitarbeitergruppen befragt um deren Ideen und Meinungen in das Konzept mit Einfließen zu lassen. Am vergangen Donnerstag durften die Studierenden das Konzept dann vor einigen Mitarbeiter*innen, sowie der Geschäftsführung vorstellen. Die Deutsche Nickel freut sich über die Ergebnisse und über die tolle Zusammenarbeit mit den Studierenden.
